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人力资源主管

5000-6999元

经验要求 3-5年 学历要求 大学本科 招聘人数 1人

工作地址 河南省 鹤壁市 浚县

福利待遇

中原人才网提醒您:在求职时,如果有单位向您收取任何费用请您警惕,以免上当受骗
岗位要求:
1、统招本科以上学历,人力资源、法律、劳动社会保障等管理类专业毕业。
2、3年以上工作经验,熟练一个或两个模块能独立操作工作。
3、优秀的沟通表达能力,有一定的文笔可以梳理规章制度。
岗位职责:
1、负责制订、建立集团公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度及流程。
2、负责集团公司机构设置及变更,完成定编、定岗、定员方案,组织制定各部门
3、负责编制年度招聘计划,按计划开展人才引进工作。
4、负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训。
5、组织实施薪酬绩效管理工作,建立、完善工资奖励分配政策和管理制度,组织实施绩效结果的运用工作。负责集团公司各部门薪酬、绩效核算工作。
6、制定、实施集团公司劳动组织、用工管理规章制度,规范企业用工管理,规避用工风险。
7、负责集团公司后备人才选拔、考核,搭建人才梯队。
8、负责集团公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作。
9、协同集团各部门完成相关人力资源管理工作。
10、核定、检查子公司人力资源各项管理制度落实、执行情况。
11、负责集团员工的档案管理及档案数字化建设工作。
12、领导交办的其他临时工作。

招聘联系人:

安**

招聘热线:

132********

乘车路线:

信息保密

联系地址:

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