岗位职责：1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作；2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理；3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案；4.通过华为网管U2020/中兴U31对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。5.根据4A平台提取的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作，5GNR(SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、多网协同互操作策略、4/5G网络互操作策略、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。6.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。 技术类岗位任职要求：1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科 相关专业应届毕业生 (包含在读) 或往届毕业生；2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、 powerpoint 等相关办公软件；4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力；5.后台系统优化工程师职位需经运营商或设备厂家(华为、中兴、爱立信、大唐)技术面试，通过后确定薪资待遇，根据个人意愿自愿选择项目地，并享受公司相应的福利待遇。工作时间：双休、国家法定节假日、项目提供住宿（包住）、五险一金、项目奖金、年终奖金；生日礼物；国家法定重大节假日探亲假往返路费报销；工作环境：工作地点为河南各地市及全国一、二线城市通信运营商写字楼内工作；薪资待遇： 中级工程师起步薪资6000-9000/月，每6-12个月，调薪一次;双休、五险一金、国家法定节假日，偶尔会有加班、轮流值班现象，工作作息时间随当地运营商（甲方）工作时间一致；第一年，综合收入年薪 7-12W；后期晋升及职业发展看个人综合能力。