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岗位职责:1、与部门沟通招聘需求,负责招聘工作;2、护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织安排初试复试,和部门做好对接;4、岗前培训及新进员工试岗期的情况总结5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、有招聘工作经验的、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、熟练使用办公软件;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:09:00-18:00职位福利:五险、带薪年假、各种团建员工旅游、丰厚的节日福利、公寓式宿舍自助式食堂。

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