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25届毕业生，河南人-男士，专业不限，英语熟练，具体薪资可面谈 岗位职责： 1. 负责公司海外业务的人才招聘、选拔、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。 2. 制定和完善海外区域的人力资源规划和管理制度，以适应当地市场和业务需求。 3. 与海外区域的业务部门合作，提供人力资源解决方案，支持业务发展。 4. 监控和分析海外区域的人力资源成本和效益，提出优化建议。 5. 维护良好的员工关系，处理员工的劳动纠纷和职业发展问题。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同文化背景的人士有效沟通。 2. 具备较强的组织规划能力，能够独立制定和实施人力资源计划。 3. 对海外人力资源市场有深入了解，能够灵活应对各种挑战。 4. 具备良好的职业道德，能够严格遵守公司的规章制度。
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招聘联系人： |
刘** |
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招聘热线： |
151******** |
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乘车路线： |
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