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1、负责公司人力资源所有基础工作事项； 2、负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续； 3、负责公司人员考勤和考核的核算、汇总及状态分析报告； 4、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续及信息管理系统、员工各类档案的管理； 5、组织公司各类文化娱乐活动、宣传活动体系； 6.根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历别、选、人才测评、初试等关工作，寻求与人才市场、招聘机构的合作；建立简历存档、应聘人员信息库，进行人才储备管理； 7、完成公司领导交办的其他工作任务。
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招聘联系人： |
宋** |
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招聘热线： |
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