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招聘经理/主管

4000-4999元

经验要求 其他 学历要求 其他 招聘人数 2人

工作地址 河南省 郑州市 金水区

福利待遇 其他福利

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人才管理:根据公司战略与业务需求,制定人才规划,开展招聘工作,精准识别与吸引优质人才,充实人才库,搭建人才梯队。主导人才选拔流程,确保招聘质量,优化招聘渠道,提升招聘效率。
 
绩效管理:建立并完善绩效管理体系,制定绩效指标与评估标准,组织绩效评估,对结果进行分析反馈,为员工发展与薪酬调整提供依据。通过绩效面谈,帮助员工改进工作,提升绩效水平。
 
员工发展:根据员工需求与公司战略,制定培训计划,开展新员工入职、岗位技能、职业发展等培训,跟踪评估培训效果,为员工提供职业发展规划指导,助力员工成长。
 
员工关系:维护良好的员工关系,处理员工投诉与纠纷,组织员工活动,增强团队凝聚力与员工归属感,优化人力资源管理制度,确保合法合规,及时沟通宣贯,保障员工权益。
 
数据分析:收集、整理、分析人力资源数据,为公司决策提供数据支持,定期撰写人力资源报告,评估人力资源效能,提出改进建议。

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夏**

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